倡導(dǎo)以“勇于變革 追求卓越”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新文化
----四論學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2014年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)
創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂,也是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。陜煤化集團(tuán)要成為“百年老店”,就要適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新,勇于變革,追求卓越,始終保持企業(yè)旺盛的生命力。
楊照乾董事長(zhǎng)指出:”十八屆三中全會(huì)為國(guó)企改革與國(guó)資監(jiān)管制度創(chuàng)新翻開(kāi)了新的一頁(yè)。我們必須抓住機(jī)遇,堅(jiān)定信心,不斷完善體制機(jī)制,釋放改革紅利?!苯?jīng)過(guò)十年的發(fā)展,當(dāng)前集團(tuán)公司改革也到了深水區(qū)和攻堅(jiān)期,正如嚴(yán)廣勞總經(jīng)理在講話中說(shuō)的那樣:“改革,是整體的全局的,是集團(tuán)上下都要?jiǎng)悠饋?lái)的,有的改革是牽一發(fā)而動(dòng)全身的?!?/span>
改革的步伐不能停,創(chuàng)新的步伐不能停。我們要進(jìn)一步厘清集團(tuán)總部、板塊公司和實(shí)體企業(yè)的職能定位和權(quán)責(zé)界限,簡(jiǎn)政放權(quán),激發(fā)活力,實(shí)現(xiàn)縱向管控權(quán)責(zé)科學(xué)、橫向管控協(xié)同有效、層級(jí)銜接嚴(yán)密順暢的管控目標(biāo)。要堅(jiān)定不移地實(shí)施以專業(yè)化經(jīng)營(yíng)為取向的改革,發(fā)揮好專業(yè)化公司的職能融合和功能放大作用。要以“科學(xué)有效”為目標(biāo),不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新,加強(qiáng)信息化與管理的深度融合,實(shí)現(xiàn)安全、財(cái)務(wù)、物資、人力、運(yùn)銷為重點(diǎn)的企業(yè)管理信息化,注重系統(tǒng)整合與業(yè)務(wù)協(xié)同,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),為集團(tuán)深入開(kāi)展精細(xì)化管理搭建平臺(tái)。要持之以恒地強(qiáng)化“資金、平臺(tái)、人才、技術(shù)、機(jī)制”等科技創(chuàng)新核心要素,瞄準(zhǔn)煤炭、煤化工領(lǐng)域全國(guó)一流水準(zhǔn),不斷提高科技創(chuàng)新工作質(zhì)量和效率,快速提升集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作的整體水平。要按照“一元主導(dǎo)、多元共生”品牌戰(zhàn)略方針,在不斷提升集團(tuán)品牌美譽(yù)度、認(rèn)知度的基礎(chǔ)上,做好集團(tuán)母品牌與所屬企業(yè)子品牌之間促進(jìn)融合,發(fā)揮好集團(tuán)品牌的協(xié)同放大效應(yīng),形成具有“陜西煤化”特色的品牌建設(shè)體系。
改革創(chuàng)新,需要有追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。集團(tuán)所屬各板塊公司、各實(shí)體企業(yè)都要開(kāi)展好解放思想大討論,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),解決影響發(fā)展的思想障礙、行為障礙,拿出應(yīng)對(duì)危機(jī)、深化改革的思路和舉措。要圍繞集團(tuán)整體部署,結(jié)合自身實(shí)際,積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不能凡事單純依靠集團(tuán)支持,遇到困難只會(huì)向集團(tuán)伸手,更不能只會(huì)提出問(wèn)題,不會(huì)解決問(wèn)題,要把為集團(tuán)主動(dòng)分憂,如何為集團(tuán)多創(chuàng)造效益、多做貢獻(xiàn)作為工作奮斗的目標(biāo)。要志存高遠(yuǎn),矢志不渝,奮發(fā)有為,對(duì)標(biāo)先進(jìn),讓追求一流成為我們工作的不懈追求,努力把陜煤化集團(tuán)打造成為體制科學(xué)、機(jī)制靈活、管理規(guī)范、運(yùn)營(yíng)高效,具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。