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      按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育安排，7月28日，陜煤集團召開主題教育調研成果交流會，開展典型案例解剖式調研成果研討，進行領題調研成果交流，推動調研成果更好轉化為推動高質量發(fā)展的實際成效。省委主題教育第九巡回指導組組長薛振虎作指導講話，指導組成員詹緒曦到會指導。集團公司黨委書記、董事長張文琪主持會議并講話。集團領導班子成員參加交流研討，集團公司主題教育領導小組成員、總部各部門主要負責同志參加會議。

會前，陜煤集團黨委組織學習了習近平總書記關于主題教育的重要講話重要指示、習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、中央主題教育領導小組辦公室《關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關問題的答復》等內容。

主題教育開展以來，集團公司領導班子成員認真學習貫徹黨中央關于大興調查研究的部署要求，按照“廣泛征題、研討選題、主動領題、扎實開題、高效結題、充分用題”的工作思路，緊扣大興調查研究行動方案12方面調研內容，精心選定課題，制定調研方案，帶頭深入一線，察實情、找癥結、解難題。截至目前，共開展現(xiàn)場調研59次，調研集團內部單位42次、外部單位17次，參加調研277人次，調研天數(shù)66天，形成了一批具有較高質量的調研報告，取得了階段性調研成果。

會上，領導班子成員圍繞正反兩個典型案例，解剖麻雀、舉一反三，把自己擺進去，深思推進工作的經(jīng)驗和啟示，評估工作成效，檢視差距不足，研究提出持續(xù)推進落實和改進提高的新辦法新舉措。圍繞陜煤集團“十四五”產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展落地、深化管理效能提升、堅持和完善集團監(jiān)督體系、煤化工產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展轉型升級、建設世界一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍、智能礦井智慧礦區(qū)建設實踐路徑、黃河流域集團所屬企業(yè)綠色發(fā)展路徑、財務數(shù)據(jù)共享模式下企業(yè)集團財務管理體系建設、科技創(chuàng)新成果轉化、一流企業(yè)黨建引領高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興工作等11個主題，交流領題調研成果，深入研究對策措施，著力形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措。大家一致表示，通過調查研究和案例研討、成果交流，對習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場、觀點、方法有了更加深刻的認識和領悟，進一步增強了以深化調查研究解決發(fā)展難題、以主題教育成果推動公司高質量發(fā)展、以整改落實成效提升職工滿意度獲得感的思想自覺和行動自覺。

張文琪在講話中指出，調查研究是直面問題、解決問題的重要法寶。通過深入開展調查研究，推動集團高質量發(fā)展的目標、措施已明確、任務更清晰。集團領導班子要樹立起“只要今天干，再晚也是早”“只要明天干，再早也是晚”的責任意識和緊迫意識，圍繞集團中心重點工作，按照各自既定目標，把調研成果轉化好，把各項工作推動好，把企業(yè)高質量發(fā)展落地實踐實現(xiàn)好。

張文琪強調，要持續(xù)抓好理論學習，在常學常新中“深化”、在入腦入心中“內化”、在以學促干中“轉化”，不斷推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。要持續(xù)深化調查研究，建立調查研究長效機制，形成精準發(fā)現(xiàn)問題、常態(tài)化調研和調研問題定期問效的工作機制；要大興調查研究之風，堅持以上率下、深入基層，真正實現(xiàn)帶著問題來，帶著答案走；要抓好調研成果轉化運用，持續(xù)推動解決問題、跟蹤督導，加強考核問效，確保調查研究落地見效。要持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展，聚焦產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、企業(yè)經(jīng)營提效、企業(yè)改革發(fā)展等重點工作，緊緊圍繞半年工作會的部署，把每一項安排、每一件工作、每一個舉措盯緊、盯嚴、盯到位，做實、做細、做出彩。要持續(xù)落實近期主題教育重點工作要求，重點籌備和組織好主題教育整改整治工作推進會，高質量籌備好專題民主生活會和組織生活會。要以本次調研成果交流會為契機，扎實做好調查研究“后半篇”文章，努力把調查研究成果轉化為提升企業(yè)高質量發(fā)展，推動主題教育走深走實的實際成效。

薛振虎在點評講話中指出，陜煤集團調查研究成果交流選題切中肯綮、過程深入扎實、問題精準聚焦、措施有力有效、注重示范引領，達到了深化學習，提升認識，促進履職，推動工作的預期效果。薛振虎強調，一是要以更高的標準抓好理論學習，把學思想作為第一位的任務和貫穿始終的主線，認真做好查漏補缺，對主題教育啟動以來進行回頭看，統(tǒng)籌安排好下一階段主題教育工作，把任務壓實，責任落實，工作做實。二是要以更實的措施抓好調查研究，對標對表省委、省政府工作要求，做好調查研究的“后半篇”文章；善于運用典型引路的工作方法，堅持面上找問題，點上尋答案，形成以點帶面的輻射效應；認真做好調研成果轉化工作，把經(jīng)過充分論證，比較成熟的調研成果，及時上升為決策部署，轉化為具體舉措，固化為規(guī)章制度，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，把“問題清單”轉變?yōu)椤俺晒鍐巍薄Ｈ且愿蟮牧Χ茸ズ脵z視整改，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊完成，全面系統(tǒng)梳理問題，進一步完善問題清單、責任清單、整改清單，細化問題整改時間表、任務書、路線圖，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手。四是要以更強的擔當推進改革，教育黨員干部落實“重實踐”要求，匡正干的導向、增強干的動力，形成干的合力，扛牢高質量發(fā)展的職責使命；把主題教育成果體現(xiàn)到推動一流企業(yè)建設上、體現(xiàn)到解決職工群眾急難愁盼問題上、體現(xiàn)到改進工作作風上，扎扎實實抓好當前各項重點工作推進，推動陜煤集團高質量發(fā)展取得實際成效。